工傷保險代繳需要的相關(guān)資料有

海南工傷保險代繳，企業(yè)是責任人，發(fā)生工傷后，企業(yè)應當在30日內，向當地社保部門(mén)提出工傷認定申請。海南工傷保險代繳，雖然法律規定企業(yè)應當幫助職工進(jìn)行工傷認定申請，但事實(shí)上，但由于缺乏不作為情形的處罰規定，所以很多企業(yè)會(huì )怠于履行這一義務(wù)，這時(shí)候，就需要受傷職工本人去努力。

面對企業(yè)不作為，受傷職工要想盡快得到救濟，可本人或由近親屬代理申請工傷認定。本人或近親屬申請工傷認定的，應從事故發(fā)生之日起1年內，向當地社保部門(mén)進(jìn)行申請。

一旦工傷認定成功，用人單位就需要為其不作為行為負責，向工傷職工支付工傷期間的相關(guān)待遇和費用，主要包括停工留薪待遇和治療期間的護理費等。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；主要指勞動(dòng)合同、就業(yè)協(xié)議等能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；

這里不需要做職業(yè)病認定的，就不需要準備職業(yè)病診斷證明書(shū)。海南工傷保險代繳機構，社保部門(mén)工作人員會(huì )對提交的申請材料進(jìn)行審核，主要包括用人單位是否給受傷職工辦理了工傷保險，海南保險公司，受傷職工是否符合工傷條件，申請是否在法定期限內提出等，并于15日內作出受理或不予受理的決定。