海南保險代辦,發(fā)生工傷后,用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日,海南保險代辦,通知參加工傷保險所在地市、縣(區)社會(huì )保險行政部門(mén)及社會(huì )保險經(jīng)辦機構,并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內;
向參加工傷保險所在地市、縣(區)社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩定(醫療終結期滿(mǎn))后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在工傷職工醫療終結期滿(mǎn)三十日內向地級以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。申請工傷保險待遇要到社保局辦理,根據《工傷保險條例》規定:職工經(jīng)認定工傷的,享受工傷保險待遇。
海南保險代辦機構,其中,經(jīng)鑒定達到傷殘等級的,享受傷殘待遇;因工死亡的,享受工亡待遇。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生了變化,不再具備享受工傷保險待遇的條件,海南單工傷保險公司,如勞動(dòng)能力得以完全恢復而無(wú)須工傷保險制度提供保障時(shí),就應當停止享受工傷保險待遇。