員工工傷鑒定出來(lái)后離職先通過(guò)勞動(dòng)爭議仲裁認定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險，認定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟，做勞動(dòng)技能鑒定評定傷殘等級，工傷保險，根據鑒定結果進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁，主張工傷賠償；
用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補助金和醫療補助金。辦結環(huán)節。工傷保險部門(mén)就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書(shū)面決定，并于20個(gè)工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會(huì )組織以及該職工所在單位。
企業(yè)員工工傷保險是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。許多從事高危職業(yè)的人都應該有一份工傷保險來(lái)承擔可能出現的風(fēng)險,但現實(shí)中并不是所有這樣職工都有工傷保險。報銷(xiāo)醫療費應攜帶資料：工傷職工身份證復印件;市勞動(dòng)和社會(huì )保障局工傷認定決定書(shū);《市、城鎮職工工傷醫療終結鑒定表》;費用票據原件;
海南工傷保險，住院治療的提供住院病歷復印件、內置固定物原始發(fā)票復印件、非工傷性疾病的用藥和檢查同意書(shū)、床位費或內置固定物超標準同意書(shū)、住院費用明細,加蓋相關(guān)科室印章;海南保險，門(mén)診治療的提供診斷證明、門(mén)診病歷、復式處方(門(mén)診的復式處方與醫療保險處方一致,加蓋“工傷保險”條型章、檢查單等。