通過(guò)單工傷保險代辦你能享受到哪些待遇

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，單工傷保險代辦，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。單工傷保險代辦，用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發(fā)生的費用。

因工受傷的支付參保后新發(fā)生的工傷醫療費、工傷k復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫療補助金；工傷保險作為社會(huì )保險制度的一個(gè)組成部分，是國家通過(guò)立法強制實(shí)施的，是國家對職工履行的社會(huì )責任，也是職工應該享受的基本權利。

工傷保險建立的根本目的是促進(jìn)工傷預防和職業(yè)k復，分散用人單位的工傷風(fēng)險，而國家作為工傷保險堅實(shí)后盾的同時(shí)，用人單位也有著(zhù)必須要承擔的義務(wù)。工傷職工申請延長(cháng)停工留薪期的，應在期滿(mǎn)前內向本單位提出書(shū)面申請并提交工傷醫療機構出具的休假證明，經(jīng)用人單位同意后，可以延長(cháng)停工留薪期。工傷職工未在規定的時(shí)間內提出延長(cháng)停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。

用人單位對工傷職工申請延長(cháng)停工留薪期有異議的，單工傷保險代辦公司，應在接到申請后7日內向區、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請確認，用人單位未提出申請的，視為同意延長(cháng)停工留薪期。海南單工傷保險公司，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )做出確認結論前工傷職工享受停工留薪期的待遇。