你對單工傷保險代辦了解多少

傷殘津貼實(shí)際金額低于當地低工資標準的，由用人單位補足差額。海南單工傷保險，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，海南單工傷保險，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。在工亡賠償金規定籠統，又未指明享受對象時(shí)，容易出現工亡賠償金分配爭議。

鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬，并且數額固定，海南單工傷保險代辦，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后，再算出各個(gè)供養親屬應得的撫恤金，海南保險公司，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進(jìn)行平均分配。