跟你講講企業(yè)職工工傷保險代辦因工致殘的賠付

海南企業(yè)職工工傷保險，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，海南企業(yè)職工工傷保險標準為：五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。有關(guān)部門(mén)應該在生活上給予矽肺病人一定照顧。對于調做輕便工作的，不要降低他們原來(lái)的標準工資。對于脫產(chǎn)休的，在一年內，由企業(yè)行政按原標準工資發(fā)給;一年后，按原標準工資的90%發(fā)給生活補助費，其費用由企業(yè)行政直接支付的勞動(dòng)保險費用內開(kāi)支。果有些矽肺病人自愿還鄉休養，也允許回去。

對于一期矽肺病人，可以按標準工資的60%發(fā)給長(cháng)期生活補助費， 海南企業(yè)職工工傷保險代辦， 三期矽肺病人， 可以按90%發(fā)原來(lái)享受保健待遇的矽肺病人，如果另行分配了其他工作，仍應享受保健遇，海南單工傷保險代理，其費用由企業(yè)行政支付;如果回家休養，商業(yè)部門(mén)應當按原來(lái)的保健準供應副食品，其費用由本人自付。