[摘要]對建筑行業(yè)做項目施工的企業(yè)都需要具有資質(zhì)，但是很多企業(yè)往往因為咸陽(yáng)建筑資質(zhì)代辦花費成本過(guò)高，認為不劃算，所以不愿意辦理。
對建筑行業(yè)做項目施工的企業(yè)都需要具有資質(zhì)，但是很多企業(yè)往往因為咸陽(yáng)建筑資質(zhì)代辦花費成本過(guò)高，認為不劃算，所以不愿意辦理。在平時(shí)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，采取別的方式來(lái)獲得工程，這種行為雖然理解，但是并不提倡。都說(shuō)辦理資質(zhì)太貴，光是那么多人員，就需要企業(yè)“大出血”，那么，這個(gè)費用到底花費在哪里呢？小編為大家介紹辦理施工資質(zhì)，產(chǎn)生的費用在哪幾個(gè)方面。
1.人員代聘費
1、辦理資質(zhì)，最重要的就是人員配備，從建造師到九大員再到技術(shù)工人，越是高等級資質(zhì)，對人員數量要求越嚴格。
2、這么多人員怎么解決？坦白說(shuō)，目前大部分企業(yè)都選擇了代聘，這種行為還是建筑行業(yè)的普遍現象。關(guān)于代聘，企業(yè)要給代聘者支付一定代聘費，具體金額要取決于專(zhuān)業(yè)和等級，目前公路和水利專(zhuān)業(yè)建造師費用相對較高，另外九大員也可以代聘，但肯定沒(méi)有建造師值錢(qián)。當然，企業(yè)若是有實(shí)力，完全可以招聘這些人員，沒(méi)什么風(fēng)險。
3、之所以說(shuō)代聘，是因為在實(shí)際情況中，很多企業(yè)往往認為在施工中不需要那么多人員，如果招聘人才，人員飽和，也是種浪費，沒(méi)有企業(yè)愿意養閑人吧。
因此，代聘費在辦理資質(zhì)的費用中占據的比例最大。
2.驗資費用
辦理資質(zhì)準備材料時(shí)，要提交驗資報告。驗資報告怎么獲??？一般由會(huì )計師事務(wù)所出具，收取的費用根據具體項目和驗資金額來(lái)定，通常按照百分比收費，另外還要參照市場(chǎng)行情。
3.辦理社保費用
社保是必不可少的一項花銷(xiāo)，資質(zhì)管理規定要求，企業(yè)要給建造師、技術(shù)負責人、八大員、技術(shù)工人以及職稱(chēng)人員都購買(mǎi)社保，建議至少購買(mǎi)半年，因為辦理資質(zhì)需要的時(shí)間無(wú)法估計，社保應當提早購買(mǎi)。其實(shí)建設部門(mén)提出社保要求，最大的因素還是為了防止代聘，但是成效不大，所以現在出現了“新平臺”的措施，人員的各項信息相連，監管更加嚴格，因此，社保是必須要購買(mǎi)的。
4.裝備和廠(chǎng)房費用
只有少部分資質(zhì)要求企業(yè)具有一定技術(shù)裝備和廠(chǎng)房，其中廠(chǎng)房可以是租賃的，但是設備必須是企業(yè)自有。因此，這里就產(chǎn)生了租賃費和設備購買(mǎi)費用。
辦理施工資質(zhì)，產(chǎn)生的費用主要就是以上幾點(diǎn)。另外，一些企業(yè)覺(jué)得自己辦理太麻煩，最終選擇資質(zhì)代辦公司代辦資質(zhì)，那么，就還有一項代理費用。企業(yè)一定要選擇可靠的咸陽(yáng)建筑資質(zhì)代辦公司，保證把錢(qián)花到實(shí)處。